公司规章制度以及员工守则

一、安全行车

1、加强交通安全法规的学习，严格遵守交通规则，服从交警管理，不违章行驶。

2、日常行车要文明驾驶，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车，不乱鸣笛，过人行横道减速让行，注意避让特种车辆，不乱停乱放。

3、驾驶车辆时要保持精力高度集中，不准吃东西、打电话、吸烟，严禁酒后开车、超速行驶和疲劳驾驶，停车时注意防盗。

4、按规定周期定期做好车辆维修保养，不破坏性使用车辆，做到出车前、行车中、收车后对车辆例行检查和保养，确保车辆状况良好。

5、驾驶员在行驶途中发现车辆故障，必须停车检查，排除故障，不准带隐患行驶。确实不能自修时，应马上与办公室或分管领导联系修理。

6、发生事故后要迅速通知办公室，以便及时处理。

三、日常管理

1、驾驶员由办公室统一管理、安排调度。驾驶员根据办公室的安排按时出车，完成出车任务后及时返回，向办公室汇报。发现不告知行踪行为的，每次处罚50元。

2、实行专人专车的管理原则，驾驶员对本人使用的车辆负全责，行车前必须办理好一切手续，因自带手续不全造成的罚款和损失由个人自负，不予报销。驾驶员应在行驶证、保险等手续到期前30天，及时告知办公室，提前办理相关手续。未办理相关手续所产生的费用由驾驶员承担。

3、未经批准，不准随意调换车辆，不准私自出车，不准私自外借车辆。公车私用发现1次处罚1000元、第2次处罚3000元、第3次处罚6000元，并停职检查。

4、未经批准，禁止驾驶员利用出车机会办理私事。

5、严禁酒后驾车，酒后驾车发现1次予以开除。

6、驾驶员要保持自身形象，注意修饰，仪态衣着要大方整洁，并保持车辆卫生整洁，对不注意自身形象或车辆不整洁的现象及时整改，对整改不力的发现每次处罚50元。

7、驾驶员要端正服务态度，提高个人素质，保持良好的工作作风，生活作风，提高保密意识，严禁有粗鲁、欺负、辱骂、打架等不文明行为。发现或经人举报，经查证属实的，打架1次处罚1000元并予以停职。

8、除固定车辆外，临时派驾驶员开其它公务车辆外出，出现违章驾驶及其它事故的，由当时开车驾驶员负全责，根据违章和事故的情节追究驾驶员的责任。

四、加油、维修及费用报销

1、驾驶员持加油卡到指定加油站加油，加油卡应与车牌号相符。

五、违章处理

1、驾驶员因违章被交通部门罚款，由当事人自负。若发生交通事故，视责任大小和损失情况每次处以罚款。一年内发生两次交通事故，予以开除。

2、交通违章被扣满分者，一律自费参加培训后再上岗培训，培训学习及考试期间不记出勤，按事假处理。

3、未经办公室同意私自用车发生交通事故的，一切损失及后果由本人负责，并视情节严重程度给予处罚。